El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es uno de los subsidios laborales más importantes del Estado chileno para mujeres trabajadoras. Fue creado en 2009 mediante la Ley 20.338 con un objetivo concreto: reducir la brecha de participación laboral femenina entregando un incentivo económico directo a mujeres que trabajan con contrato.
¿Qué es exactamente el BTM?
Es un subsidio que complementa el ingreso de la mujer trabajadora. No lo paga la empresa: lo paga el Estado directamente a la trabajadora (o puede recibirlo el empleador en parte, según la modalidad).
Está diseñado para mujeres de entre 25 y 59 años que trabajan dependientemente —con contrato y cotizaciones— y tienen ingresos bajos o medios.
¿Quién puede recibirlo?
Para acceder al BTM en 2026 se deben cumplir los siguientes requisitos:
Ser mujer de 25 a 59 años
Tener contrato de trabajo vigente y estar cotizando en previsión social
Tener un ingreso bruto mensual dentro del rango que define el IPS (actualizado anualmente)
Ser chilena o extranjera con residencia definitiva y al menos 5 años de permanencia en Chile
No estar pensionada
El subsidio tiene dos componentes:
Subsidio a la trabajadora — se paga directamente a la mujer
Subsidio al empleador — incentivo para que las empresas contraten mujeres en ese rango de ingreso
¿Cuánto se recibe?
El monto del BTM depende del salario bruto mensual de la trabajadora y se calcula como un porcentaje de ese ingreso. Los montos se actualizan cada año según el IPC y el salario mínimo.
Importante: Los valores exactos para 2026 los publica el Instituto de Previsión Social (IPS). Verifica los montos vigentes directamente en su sitio web o llamando al 600 827 0000.
¿Cómo se recibe?
El BTM no requiere postulación activa por parte de la trabajadora en la mayoría de los casos. El IPS lo calcula automáticamente a partir de los datos de cotizaciones del SII y las AFP. El pago se realiza de forma semestral o anual, según el caso.
Para verificar si tienes derecho al bono o revisar tus pagos anteriores, puedes ingresar con tu RUT y ClaveÚnica en el sitio del IPS.
¿Dónde revisar y reclamar?
¿Por qué existe este bono?
Chile tiene una de las tasas de participación laboral femenina más bajas de la OCDE. El BTM fue una respuesta política a esa realidad: si las mujeres trabajan menos, en parte es porque los ingresos que pueden obtener no compensan los costos de cuidado, transporte y doble jornada.
El bono no resuelve ese problema estructural solo, pero sí mejora el ingreso neto de miles de mujeres que sí trabajan en el mercado formal.